Twee of meer

Vrijwel alles in het leven vraagt om onderhoud. Of we het nu hebben over een auto, een relatie of de manier waarop mensen met elkaar samenwerken.

Daarom heeft Twee of meer de Teamonderhoudsbeurt® ontwikkeld, speciaal voor teams die intensief samenwerken. Het doel? Schadevrij werken en het aanwezige vermogen optimaal benutten. Omdat een goed afgestemd team elke uitdaging aankan.

De Teamonderhoudsbeurt® is een continu onderhoudsprogramma voor teams die écht werk willen maken van samenwerken. Het is een vorm van normaal en noodzakelijk onderhoud, erop gericht om meer vermogen uit een team te halen.

De Teamonderhoudsbeurt® is gebaseerd op een methode die al jaren door Twee of meer met succes wordt toegepast binnen zeer uiteenlopende bedrijven, branches en organisaties.

Waar bestaat de Teamonderhoudsbeurt® uit?

Het Teamonderhoudsbeurt® aanbod bestaat uit de volgende producten en trainingen:

• De Toolbox Om de Teamonderhoudsbeurt® optimaal uit te voeren, hebben we een zeer handzame Toolbox ontwikkeld waarmee u zelf aan de slag kunt. Een gebruiksvriendelijke handleiding wijst u de weg.
• De ééndaagse Teamonderhoudsbeurt® workshopIn deze ééndaagse workshop leren we u hoe de Teamonderhoudsbeurt® in te zetten.
• De tweedaagse opleiding tot TeammonteurTijdens de tweedaagse opleiding tot Teammonteur dragen we het gedachtegoed achter de Teamonderhoudsbeurt® over, waarna u zelf effectief aan teams kunt sleutelen.
• De Alles-in-één AanbiedingWilt u direct aan de slag? Met onze 'Alles-in-één aanbieding' kan dat nu extra aantrekkelijk. Deze aanbieding bestaat uit de Toolbox en de ééndaagse workshop Teamonderhoudsbeurt®. Dit alles nu voor slechts € 450,- !
  (Los aangeschaft kost dit samen € 600,-).

Wat levert de Teamonderhoudsbeurt® u op?

• Veel motivatie door gezamenlijk aan te pakken wat belangrijk is;
• Betere resultaten door gerichter samenwerken;
• Teamleden die allemaal onderdeel zijn van de oplossing;
• Inzicht in de beleving, de motivatie en het potentieel van het team;
• Een team dat beter wordt waar het goed in wil zijn;
• Een betere relatie met het team.

Werken aan wat werkt

Elk team maakt perioden door waarin nauwelijks vooruitgang geboekt wordt. Maar er zijn ook altijd momenten van succes. En dat zijn nu precies de momenten waar we ons bij de Teamonderhoudsbeurt® op richten. We focussen ons op de oplossingen die er al zijn, op méér doen van wat wél werkt en stoppen met wat níet werkt. Problemen en oplossingen leven nu eenmaal in gescheiden werelden. Of anders gezegd: daar waar geproblematiseerd wordt, vind je zelden een oplossing. Elk teamlid maakt overigens deel uit van het proces dat we doorlopen. Zodat ook elk teamlid onderdeel wordt van de oplossing.

Praktijkvoorbeelden

Een team, werkzaam binnen de Grote Rivieren, een organisatie voor geestelijke gezondheidszorg, wilde met elkaar de puntjes op de i zetten betreffende hun samenwerking. Bij alle teamleden en bij de teammanager heerste tevredenheid over de manier van samenwerking en tegelijkertijd was er behoefte om met elkaar te onderzoeken waar deze nog verbeterd kon worden. Met deze vraag werden wij enige tijd geleden benaderd door de manager.

• Uit onze portfolio: De grote Rivieren

Bij de Gemiva-SVG groep is in 2007 een nieuw activiteitencentrum geopend voor cliënten met niet aangeboren hersenletsel. Voorafgaand aan deze opening is een nieuw team samengesteld. Dit team wilde graag een gedegen start met elkaar maken om goed voorbereid aan de slag te gaan.

• Uit onze portfolio: Gemiva-SVG

De leidinggevende van een stafdienst binnen de Gemeente Bronckhorst is bezig een omgeving te creëren waarin optimaal met elkaar gepresteerd kan worden ten gunste van het gezamenlijk handelen en het resultaat. Voor 2009 staat teamvorming voorop om op beleids-, beheers- en bedrijfsniveau een volgende stap met elkaar te maken.

• Uit onze portfolio: Gemeente Bronckhorst