Welkom bij Twee of meer

Twee of meer is een organisatie-adviesbureau gespecialiseerd in het faciliteren van management- en organisatieontwikkeling. Wij werken voor organisaties die in transitie zijn en hun mensen sterker willen maken. We begeleiden managers en hun teams met:

Wij zijn er voor u

Niet onze oplossingen, maar úw vragen zijn leidend. Wij zien het als een eer om u te begeleiden en zien het als een uitdaging om ons aanbod naadloos aan te laten sluiten op wat u van ons nodig heeft. Wij geloven in een manier van begeleiden waarin wij niet alleen vanuit ons hoofd, maar ook vanuit ons hart werken. Wij doen dit met een grote liefde voor ons vak.

Judith Van Der Hoorn

Judith van der Hoorn

“Verbindend, liefdevol, met humor, gericht op mogelijkheden en vakkundig. Dat is wat ik graag aan u laat zien. Ik vraag mijn klanten graag naar successen en naar dat wat goed genoeg gaat. Ik ben gericht op het talent en de kwaliteiten van mensen.”

jvdh@tweeofmeer.nl
06 - 20 42 27 31
Meer over Judith
Wilna Breukelaar

Wilna Breukelaar

“Nieuwsgierig, vakkundig, confronterend en harmoniserend. Vier begrippen die mij tekenen als mens en als professional. Ik verbind mensen met elkaar en maak ze bewust van wie ze zijn en wat ze kunnen. Ik zie mijzelf als een vakvrouw.”

wb@tweeofmeer.nl
06 - 53 74 67 75
Meer over Wilna
Harm Wesselink

Harm Wesselink

“Vakkundig, creatief, verrassend en anders denkend. Eigenschappen die ik niet alleen mezelf toedicht, maar waar klanten mij om waarderen. Ik ben managementcoach met hart voor de zaak. Coachen en adviseren zitten mij in in het bloed. ”

hw@tweeofmeer.nl
06 - 55 19 35 55
Meer over Harm

Twee of meer Academy

Meld je aan voor de Leergang Coaching bij Verandering

Wil jij je inzetten om met ziel en zakelijkheid teams en organisaties verder te helpen? Dan is deze opleiding wat voor jou. Voor interne en externe (organisatie)coaches die verandering bij professionals, teams en organisaties willen ondersteunen.

Geen training maar leren van twee vakvrouwen: Wilna Breukelaar en Judith van der Hoorn. U bent van harte welkom!

Onze methodes en bronnen

Wij passen toe wat nodig is. Wij hebben een eclectische gereedschapskist en putten hieruit vanuit onze ervaring.

Een selectie van de instrumenten en bronnen die aanwezig zijn in ons werk:

The Four Rooms of Change

The Four Rooms of Change
The Four Rooms of Change® is een theorie over verandering. Wat gebeurt er met mensen en organisaties in een veranderingsproces en hoe kun je dit proces beïnvloeden? Dat kan door de verantwoordelijkheid te nemen voor je emoties en handelen.

Het model creëert een gezamenlijke taal waardoor cruciale thema’s met elkaar vastgesteld zullen worden.

Lees meer

Oplossingsgericht werken

Oplossingsgericht werken
In acht stappen naar oplossingen en groei toewerken: Dat kan!

Oplossingsgericht werken is consequent bevestigen en versterken wat wel werkt. Als je de juiste vragen stelt ontstaat er ruimte voor verandering.

Lees meer

RealDrives

RealDrives
Leer je drijfveren kennen en je wordt daarmee de beste versie van jezelf. Als je doet waar je goed in bent of waar je hart naar uitgaat, gaat het vaak beter en het gaat je bovendien allemaal veel makkelijker af.

De analyse van de drijfveren van het team met RealDrives geeft focus in welk gedrag gewenst is om de gezamenlijke resultaten te verhogen. Succes verzekerd!

Lees meer

“In any given moment we have two options: to step forward into growth or to step back into safety.”
Abraham Maslow