Onze aanpak

Wij werken voor organisaties die in transitie zijn en meer uit hun mensen willen halen. Wij begeleiden managers en teams, en zorgen voor doorbraken. Hoe we dat doen?

We creëren helderheid

We creëren helderheid door verwarring in het proces van verandering bespreekbaar te maken. Organisaties komen vaak in de problemen door dat wat niet uitgesproken wordt. Daarom brengen we de juiste mensen bij elkaar en maken we de verandering bespreekbaar. Zo ontstaan er doorbraken.

We maken eerst een goed ontwerp

Een goed ontwerp maken aan de tekentafel is belangrijk: samen in beeld krijgen waar de échte vraag ligt en hoe we die het beste kunnen aanpakken in uw organisatie. Bij het ontwerp nemen we als uitgangspunt dat u het stuur in handen houdt en wij u begeleiden.

We maken samen met u een gefaseerd plan, waarin wij de interventies in het kort beschrijven. Uitgevoerde interventies bespreken we zorgvuldig met u na en we bepalen wat er nog meer nodig is. We doen dit samen, stap voor stap.

Onze methodes en bronnen

Wij passen toe wat nodig is. Wij hebben een eclectische gereedschapskist en putten hieruit vanuit onze ervaring. De volgende instrumenten en bronnen zijn aanwezig in ons werk:

  • Transactionele analyse
  • Thema-gerichte interactie / Generative Leadership / Ruth Cohn
  • Strength-based-work / oplossingsgericht werken
  • Appreciative Inquiry
  • Systemisch werk
  • Four rooms of change
  • Real drives / management drives
  • Communicatieleer van Paul Watzlawick
  • Ridwhan School
  • Didaktiek der liefde: pleidooi voor diepgaand leren leren en opleiden

Van individuele naar collectieve kracht

In onze interventies coachen we betrokken leiders, teams en professionals op hun bijdrage aan het succes. Ook geven we masterclasses waarin we onze kennis en kunde overdragen.

Onderstaande elementen zijn onderdeel van onze aanpak:

Advies en ontwerp

Ondersteuning op maat

Wij kunnen u de weg wijzen, maar wij kunnen u ook vanaf de zijlijn begeleiden als u zelf de weg wilt zoeken.

Uitgangspunten:
  • Een plan op maat, gebaseerd op úw vragen
  • U houdt het stuur in handen
  • Duidelijke rolverdeling
  • Heldere verwachtingen

Arena voor verandering

In vrijheid leren van en met elkaar

Wij helpen u om een veilige plek te maken waar mensen snel van en met elkaar kunnen leren.

Programma’s en methodes:
  • Four rooms of change
  • Leadership community
  • Masterclass ‘Leading change’

Moedig MT

Mensen naar succes leiden

Wij helpen u om sterke MT’s te bouwen die samen de verandering vóórleven, en zo de motor voor vernieuwing zijn.

Programma’s en methodes:
  • MT-coaching
  • MT als motor
  • Pitstops voor MT’s
  • Masterclass systemisch werken: ‘Huis op orde’

Sterke teams

Samen de krachten bundelen

Wij helpen uw teams om vanuit vertrouwen de krachten te bundelen, zowel intern als extern.

Programma’s en methodes:
  • Teamonderhouds­beurt
  • Teamcoaching
  • Leidinggeven aan teams
  • Pitstop voor projectteams
  • Masterclass ‘High-performing-team’

Stevige leiders

Het beste in mensen naar boven halen

Wij helpen u om de veranderkracht in uw leiders los te maken door belemmeringen samen uit de weg te ruimen.

Programma’s en methodes:
  • Road to leadership (young talent)
  • Leadership journeys (managers)
  • Executive coaching
  • Masterclasses ‘Leadership’

Leading professionals

Zelfbewust het voortouw nemen

Wij helpen u om uw professionals stevig in het zadel te zetten, zodat zij meer kunnen bijdragen aan het succes.

Programma’s en methodes:
  • Personal excellence
  • Coaching
  • Masterclass ‘van klanten naar partners’

Waarom werkt onze aanpak?

Samen met u zoeken wij uit wat uw organisatie écht verder helpt en maken daar interventies voor die uw mensen sterker maken en uw organisatie vooruit helpen. Wij werken met wat er al aanwezig is en leren u als manager hoe u dit zo goed mogelijk benut.

We hebben afgeleerd om het beter te weten dan onze klanten. Wij vinden dat u het voor het zeggen heeft en dat het ons werk is om u stil te laten staan bij wat u echt nodig heeft.

Wij laten u goed naar u zelf kijken en zorgen ervoor dat u oprechte feedback krijgt, zodat u als leider inspirerend wordt voor uw omgeving.

Wij zijn erop gericht om kwaliteit te leveren en plezier te beleven aan datgene wat wij doen. Wij zijn gericht op co-creatie in alles wat wij doen.

Wij hebben elk 25 jaar kennis en ervaring in huis. Daarom mag u hoge verwachtingen van ons hebben. We beschikken daarnaast over een netwerk met goede coaches en trainers, die een aanvulling zijn op wat wij kunnen.

“Just one instant of naked contact changes everything”
Jeff Foster