Twee of meer

Zouden medewerkers in uw organisatie elkaar meer moeten aanspreken? Transparant communiceren en aansturen helpt.

Resultaat

Bent u in staat helder aan te geven wat u van de ander wilt? Komt uw boodschap altijd goed over? Tijdens transparant communiceren leren we u de ontstane situatie resultaatgericht bespreekbaar te maken. U stuurt bij, confronteert waar nodig en hanteert de consequenties van dit proces. Een goede manier om uw geloofwaardigheid te versterken. U maakt optimaal gebruik van inhoud en proces.

Aanpak

Op praktische wijze werkt u aan transparant communiceren en aansturen. Het onthullen en terugkoppelen van gedachten, overtuigingen, gevoelens, ervaringen en dilemma’s staan centraal. Wij werken daarvoor graag met een trainingsacteur. Zodat u heel direct kunt ontdekken wat transparant gedrag met zich meebrengt.

Voor wie

Voor iedereen die graag resultaatgericht werkt en écht contact wil maken met medewerkers.

Praktijkvoorbeelden

Kaderstellen bij Rijkswaterstaat

Bij de Dienst Verkeer en Scheepvaart van Rijkswaterstaat staat de Agenda 2012 op de voorgrond. Cruciaal hierin is dat de adviseurs, naast het leveren van hoog kwalitatief advies, ook meer kaderstellend gedrag zullen moeten vertonen, daar waar de situatie dit vraagt, om zodoende effectief invulling te geven aan hun nieuwe meervoudige rol in het adviesproces.

Uit onze portfolio: Rijkswaterstaat

Kunnen zeggen wat je denkt

Bij Electrabel hebben we met management en teamleiders gewerkt aan transparantie. De opluchting was groot: alles wat al jaren gedacht werd, kon nu een keer worden gezegd. En dat op een manier die de ander versterkte. Een trainingsacteur hielp bij het oefenen in het ontwikkelen van transparantie naar de werkvloer.

Uit onze portfolio: Electrabel

Aansturen, bijsturen en confronteren

Bij Heineken hebben we alle leidinggevenden in de brouwerij in Zoeterwoude getraind om vanuit een transparante aansturing op het gewenste gedrag, beter te kunnen bijsturen en waar nodig te moeten confronteren. Tot op de dag van vandaag hebben ze daar profijt van.