Twee of meer

Twee of meer werkt vanuit de context van uw organisatie. Resultaatgericht en daarom maken wij een training of bouwsteen voor u altijd op maat.

Twee of meer heeft een breed scala aan trainingen ontwikkeld. Zowel voor individuen als teams. Onderstaand vindt u een overzicht van een deel van ons aanbod. Dit overzicht moet u zien als leidraad.

Twee of meer richt zich in haar trainingen op wat u al kunt. Daarnaast stemmen we onze bijdrage af op de oplossingen die u zelf voor ogen heeft. We gaan dus altijd op zoek naar mogelijkheden die passen binnen uw organisatie. Daarnaast onderzoeken we uw successen tot nu toe en kijken hoe u daar meer van kunt maken. Het is onze uitdaging het zo eenvoudig mogelijk te maken!

De door ons ontwikkelde trainingen kunt u afzonderlijk inzetten, maar ook als onderdeel van een leiderschaps- of samenwerkingstraject. Onze trainingen noemen we daarom bij voorkeur ‘bouwstenen’. Ze zijn bijna altijd onderdeel van een ontwikkelproces.

Overzicht trainingen en bouwstenen

• Afstemmen met mijn stemWilt u overtuigender kunnen communiceren? Wilt u wel eens écht gehoord worden in een vergadering? Last van pijn of een moe gevoel in uw keel na een dag veel praten? Voor al deze en meer vragen biedt Twee of meer de vocale communicatietraining aan.
• CoachenCoachen = de ander stimuleren in het aangaan van zijn eigen avontuur. Dat kan individueel maar ook in duo’s of teams. Het resultaat? Het vergroten van uw impact.
• Communicatieve vaardighedenCommuniceren doen we allemaal. Ieder op onze eigen wijze. In deze training leert u hoe u duidelijker en effectiever kunt communiceren.
• Effectief in overlegHoe bereikt u binnen de beschikbare tijd een zo optimaal mogelijk resultaat? Voor iedereen die meer wil halen uit overlegsituaties.
• MBTI WorkshopEen kennismaking met de Myers-Briggs Type Indicator. De MBTI is een krachtig persoonlijkheidsinstrument dat inzicht geeft in voorkeursstijlen.
• MediationConflicten zetten zaken vast.  Confrontaties zetten aan tot samenwerking. Zodra mensen weer met elkaar praten, volgt de rest vanzelf.
• Oplossingsgericht werkenConsequent bevestigen en versterken wat werkt: oplossingen leven in een andere wereld dan problemen.
• Oplossingsgerichte intervisie Intervisie is voor u waarschijnlijk niet nieuw. Oplossingsgerichte intervisie misschien wel. Met en van elkaar leren is snel, leuk en zeer resultaatgericht.
• ServiceweekDe Serviceweek is gericht op het creëren van betrokken, geïnspireerde en invloedrijke medewerkers. We werken aan imagoverbetering met als resultaat meer tevreden klanten én medewerkers.
• Situationeel leidinggevenDe revival van Hersey en Blanchard: als leidinggevende bewust je stijl van leidinggeven wisselen. Vier stijlen staan tot uw beschikking. Instrueren, stimuleren, coachen en delegeren.
• TimemanagementBent u een slaaf van uw overvolle agenda en mailbox? Wilt u de regie weer in handen krijgen? In deze training besteden we aandacht aan het efficiënt en effectief omgaan met tijd.
• Transparant communiceren en aansturenZouden medewerkers in uw organisatie elkaar meer moeten aanspreken? Transparant communiceren en aansturen helpt.
• TweegesprekkenLuisteren naar het verhaal van de ander: hoe doe je dat eigenlijk? Hoe luister je met aandacht? Hoe laat je elkaar zien waar je samen naar toe wilt? En hoe maak je duidelijk wat je van de ander wilt? Het oplossingsgerichte tweegesprek.