Pedro Tetteroo (1955)
(Organisatie-) coaches en trainers
Pedro is een zeer gepassioneerde en inspirerende coach die door zijn ruime leidinggevende ervaring precies weet wat zich afspeelt op de werkvloer. Zijn veelzijdige achtergrond maakt dat Pedro echt van betekenis kan zijn bij de persoonlijke zoektocht die veel executive leiders doorlopen. Een bezielde coach voor leiders op zoek naar bezieling.
Als kind was hij al gefascineerd door de natuur. Hij besloot zich hier verder in te verdiepen. Na de middelbare school volgde hij de studie biologie in Leiden. Hij is afgestudeerd als biofysicus en gepromoveerd op onderzoek naar moleculaire verschillen op de buitenkant van bloedcellen. Een prachtige basis om te gaan werken voor een startend biofarmaceutisch bedrijf: Centocor BV.
Centocor ontwikkelt vernieuwende geneesmiddelen die gebruikmaken van bestaande natuurlijke reactiemechanismen van het lichaam tegen ziekteverwekkers. Pedro heeft de Nederlandse vestiging van dit bedrijf 15 jaar mogen leiden als Algemeen Directeur. In die periode groeide het bedrijf uit tot het grootste biotechnologische bedrijf van Nederland met 1200 personeelsleden, 3 goedgekeurde geneesmiddelen op de markt en een wereldwijde omzet van 3 miljard euro.
In 2008 heeft Pedro afscheid genomen van Centocor om een carrièreswitch te maken. Door de jaren heen heeft hij een passie voor mensen en hun ontwikkeling ontdekt. Op basis van zijn professionele ervaring en de ervaringen opgedaan tijdens zijn persoonlijke ontwikkelingstocht besloot hij zijn capaciteiten te gaan inzetten als executive business coach. Nu is hij zelfstandig coach en werkt hij samen met Twee of meer.
Belangrijkste competenties
- Persoon: gepassioneerd, authentiek, aanwezig in het hier en nu. Maar ook: inspirator, voorbeeld en rustpunt.
- Inzet: in mijn rol als coach breng ik mijn empathie en innerlijke kracht en vrede mee. Maar ook mijn bedrijfskundige leiderschapservaring.
- Missie: als coach ondersteun ik met hart en ziel de zoektocht van mensen om zo bij te dragen aan hun persoonlijke ontwikkeling.
Stijl
- Resultaatgericht: vanuit een zakelijke vraag werken naar resultaat.
- Verbinding: vanuit veiligheid en onderling vertrouwen werken aan verbinding tussen mensen.
- Geïnspireerd en gefascineerd: samen aan de slag gaan om meer zicht te krijgen op de invloed van iemands persoonlijkheid op de organisatie.
- Praktisch: vanuit eigen business ervaring de executive leider ondersteunen om zijn organisatie systematisch te onderzoeken.
