Karin Peeters (1978)
(Organisatie-) coaches en trainers
Karin weet op directe doch liefdevolle wijze de vinger op de zere plek te leggen. Zonder oordeel en vanuit volledige acceptatie laat ze zien waar en wanneer gedachtepatronen, rollen, gewoontes en overtuigingen het doel ongewenst saboteren. Ze biedt inzicht en bewustwording met hart voor de mens en oog voor het resultaat. Karin pakt door tot de kern en laat mensen en teams ervaren welke obstakels en kwaliteiten daar verborgen liggen.
Belangrijkste competenties
- Aandacht: echt aanwezig zijn voor de ander. Het bouwen aan een gezamenlijke fundering waarin de mens en de relatie centraal staat.
- Authenticiteit: door open en eerlijk te zijn de ander de ruimte geven volledig zichzelf te vinden en/of te zijn.
- Creatief: alles wat ooit geleefd en geleerd is wordt procesmatig ingezet. Door te luisteren met alle zintuigen komen er verassende technieken boven om de ander te helpen in het groeiproces.
Stijl
- Positieve instelling: altijd gelovend in de capaciteiten, kwaliteiten en het potentieel van de ander en het team. Dit motiveert en geeft (zelf)vertrouwen.
- Inzicht verlenen: de ander helpen gedachtepatronen en gewoontes te doorzien en te begrijpen. Laten zien wanneer overtuigingen en projecties het doel saboteren. Met altijd de focus op hoe het wel werkt.
- Zonder oordeel: door een volledige acceptatie van het hier en nu wordt een veilige situatie gecreëerd waarin alles samen onderzocht kan worden.
- Gericht op kwaliteit: toewijding en loyaliteit naar zowel de mens als het resultaat. Er gezamenlijk voor gaan met een oplossingsgerichte focus op hoe het beter kan.
- Intuïtief verbanden leggen: het oppikken en uitspreken van connecties en inconsistenties in de ander en het team. Soms direct en confronterend, maar altijd liefdevol.
Karin Peeters woont in Londen. Zij werkt internationaal en coacht en traint in zowel het Engels als het Nederlands.
