Joost Tijdink (1957)
(Organisatie-) coaches en trainers
Ernst en humor: ze spelen een belangrijke rol in het werk van Joost. Want soms is het noodzakelijk lichtheid te brengen. Op andere momenten moet ernst voor de noodzakelijke verdieping zorgen. Maar wat er ook nodig is, Joost gaat samen met u de uitdaging aan om tot betere prestaties te komen. De praktijk speelt daarbij een belangrijke rol. Want inzicht en bewustzijn zijn belangrijk, maar het einddoel is handelen.
Belangrijkste competenties
- Creatief werken: het inzetten van speelse, dynamische werkvormen die bijdragen aan meer plezier en resultaat op bijeenkomsten. Ervarend leren is daarbij essentieel.
- Verbindend en weerstandverlagend: spiegelen wat er gezegd en gedaan wordt. Zuiver teruggeven met hulp van opbouwende feedback.
- Begeleiden van teams: het verbinden van individuele doelen aan het gezamenlijk doel.
Stijl
- Integer en zorgvuldig: met zorg en respect omgaan met vertrouwelijkheid en de grenzen van mensen.
- Enthousiast: het gezamenlijk aangaan van nieuwe uitdagingen. De ander uitdagen nieuwe keuzes te maken en ja te zeggen tegen leerervaringen. Helpen om inzicht en bewustzijn om te zetten in handelen. Het in de praktijk brengen van vaardigheden.
- Gebruikmaken van ernst en humor: daar waar het zwaar wordt lichtheid brengen en waar het oppervlakkig blijft voor verdieping zorgen.
