Jan Bos (1947)
(Organisatie-) coaches en trainers
Jan brengt zijn (internationale) ervaring indringend en praktisch over op topmanagement dat dreigt vast te lopen in trajecten of rondjes draait in diep ingesleten paden. Hij brengt moed en nieuwe gang in de persoonlijke ontwikkeling en ontdooit wissels naar andere sporen die verder komen. Dat doet hij indringend maar vooral ook praktisch. Vanuit zijn achtergrond kan hij zich uitstekend verplaatsen in situaties waarin bestuurders terecht kunnen komen. Jan zijn aanpak kenmerkt zich door het duidelijk definiëren van haalbare doelstellingen. Van een ‘complexe brij’ maakt hij ‘hapklare brokken’. Competenties die vaak over het hoofd gezien worden kunnen daarbij een grote rol spelen. Met zijn open, soms confronterende, maar altijd heldere begeleiding bereikt Jan zichtbare resultaten. Jan biedt zijn cliënten begeleiding op maat. Heldere inzichten in complexe settings en het komen tot daadkrachtig optreden zijn instrumenten bij uitstek in zijn unieke begeleiding van top klasse.
Belangrijkste competenties
- Ervaring en inzicht: zeer uitgebreide kennis en praktijkervaring gecombineerd met inzicht in het functioneren van personen, structuren, projecten en organisaties.
- Snelle en doeltreffende intake: het vertalen van vraag- en probleemstellingen naar een duidelijk en uitvoerbaar plan van aanpak. Intensieve begeleiding zorgt voor bewaking van de voortgang.
- Onvoorwaardelijk commitment: zowel in korte als langdurige trajecten, zowel in groepsverband als één op één: barrières in onderliggende persoonlijke en zakelijke aspecten worden blootgelegd met hulp van een doortastend inlevingsvermogen.
- ‘Mappen’ van situaties: expert in het in kaart brengen van situaties en machtsverhoudingen en in het inschatten van kansrijke oplossingen voor specifieke maar gerelateerde problemen; van een ‘complexe brei’ weet Jan altijd hapklare brokjes te maken, waarbij ondergesneeuwde competenties van de personen in kwestie een grote rol kunnen spelen.
Stijl
- Unieke, veelzijdige en onorthodoxe aanpak die opvallend afwijkt van veel methodes in begeleiding en coaching: verfrissend, verhelderend en altijd resultaatgericht.
- No-nonsense benadering, maar met een menselijke insteek: persoonlijke ontwikkeling is van even groot belang als de zakelijke en bedrijfsmatige aspecten van de vraagstelling.
- Legt ondergesneeuwde sterke kanten bloot en leert ze opnieuw te gaan hanteren. Houdt van concrete taal en prettig confronterende gesprekken.
