Franc Veeger (1960)
(Organisatie-) coaches en trainers
Mensen met elkaar in contact brengen. De onderlinge samenwerking verbeteren. Gemeenschappelijke intenties koppelen. En dat alles om beter te kunnen werken aan gezamenlijke doelen. Franc zoekt daarvoor graag de grens tussen comfort en risico op. Zonder daarbij het respect voor de ander uit het oog te verliezen. Want ook dat is Franc bij uitstek: openhartig en direct, maar zonder oordeel en sensitief.
Belangrijkste competenties
- Processen begeleiden: teams begeleiden om meer te halen uit hun onderlinge samenwerking en de samenwerking met anderen. Mensen begeleiden bij hun persoonlijke ontwikkeling en zelfbewustwording.
- Coachen: zonder oordeel luisteren en vragenderwijs op zoek gaan naar datgene wat iemand graag wil leren. Vervolgens in coachingsgesprekken en met hulp van opdrachten oplossingsgericht werken aan het doorbreken van patronen om zo sterker te worden.
- Verbinden: mensen met elkaar in contact brengen. Gemeenschappelijke intenties aan elkaar koppelen om zo beter te kunnen werken aan gezamenlijke doelen. Ruimte maken voor verschillen zodat mensen verder kunnen met elkaar.
Stijl
- Oordeelvrij en respectvol, openstaand voor iedereen.
- Sensitief en openhartig.
- Werken op de grens van comfort en risico, soms confronterend steeds met respect voor de autonomie van de ander.
- Integratie van fysieke, emotionele en mentale componenten, uitnodigend om dit in het dagelijkse leven te doen.
