Ada Otten (1972)
(Organisatie-) coaches en trainers
Of het nu een team of individu betreft, bij Ada draait het om het ontwikkelen van talententen, authenticiteit en autonomie. Want pas als je weet wie je bent, wat je beweegt en waar je passie ligt, dan pas kan je je kwaliteiten inzetten, effectief samenwerken. Ada maakt daarvoor gebruik van verrassende invalshoeken. Ze doorziet situaties snel, legt verbanden en gaat op zoek naar datgene dat er echt toe doet. Want alleen zo leer je jezelf én anderen kennen.
Belangrijkste competenties
- Doorzien en verhelderen: het doorzien van situaties en leggen van verbanden. Thema’s die ertoe doen boven water krijgen.
- Inzetten creativiteit: het kiezen van andere invalshoeken, het belichten van de positieve kant. Vanuit verbindingen redeneren, een holistisch perspectief bieden.
- Stimuleren van autonomie en authenticiteit: Wie ben je? Wat beweegt je écht, waar ligt je passie?
Stijl
- Respectvol en zorgvuldig werken. Waar nodig confronteren om zo tot de kern te komen.
- Verbindingen maken tussen mensen, situaties en gebeurtenissen.
- Laten zien wat het effect van gedrag is, wat er hier en nu gebeurt.
- Open en kwetsbaar opstellen, de ander uitnodigen hetzelfde te doen.
