Twee of meer

Is de koers van uw organisatie helder? En levert iedereen daar zijn bijdrage aan? In dit programma staan resultaat en optimale samenwerking centraal.

Resultaat

Dit programma is dé klassieker van Twee of meer. In ‘Samen bouwen aan de toekomst’ werken we aan de koers binnen uw organisatie en de samenwerking die nodig is om deze koers te kunnen volgen. Dat doen we bij voorkeur met alle medewerkers.

Het sturen op resultaat en het creëren van optimale samenwerking spelen een belangrijke rol. Als manager leert u de regie weer in handen te nemen en uw leiderschap op proactieve en oplossingsgerichte wijze in te vullen. Daarnaast besteden we aandacht aan het bundelen van krachten, het aanleggen van dwarsverbanden, en het samen oplossen van problemen. Natuurlijk kan dit alles niet zonder het persoonlijk leiderschap van iedereen aan te spreken en ieders positie te versterken.

Voor wie

Dit programma is bij uitstek bedoeld voor directeuren en managers die geloven in duurzame samenwerking en hun organisatie als geheel verder willen brengen. De ontwikkelingsvraag kan daarbij heel verschillend zijn: het verhogen van de productiviteit, het verbeteren van de kwaliteit, het vergroten van de klantgerichtheid, het versterken van de professionaliteit, etc.

Praktijkvoorbeelden

Bij Rijkswaterstaat ondersteunt Twee of meer twee jaar lang twee landelijke diensten bij het invullen van hun nieuwe rol.

Uit onze portfolio: Rijkswaterstaat

Bij de gemeente Berkelland versterken wij de nieuwe organisatie na een gemeentelijke herindeling. We bieden ondersteuning door te helpen de krachten te bundelen en dwarsverbanden te leggen.

Uit onze portfolio: Gemeente Berkelland

Bij Electrabel Centrale Gelderland hebben we een samenwerkingsprogramma ingezet om het vertrouwen in de toekomst te versterken. Dit heeft ertoe bijgedragen dat de weg is vrijgemaakt om nieuwe plannen te ontwikkelen.