Bij de KLM hebben we ondersteuning geboden bij het invoeren van een veranderingsproces: leidinggevenden moesten leren meer richting te geven aan mensen op de werkvloer. Coachend leidinggeven werd niet als algemene stijl geaccepteerd. Resultaat: managers sturen nu meer ‘verticaal’ op te behalen resultaten. Daar waar nodig wordt gestuurd, daar waar kan gecoacht.
Lees meer
Links
Schrijf u nu in voor één van onze inspirerende workshops:
- Opleiding tot Teammonteur: 11-12 juni en 18 september 2012 [11-12 juni en 18 september 2012] Oplossingsgericht en effectief aan teams sleutelen
- Workshop: de klant voorop zetten, 14 juni 2012 [Donderdag 14 juni 2012] De klant voorop zetten
- Workshop: veranderingen doorvoeren, 21 juni 2012 [donderdag 21 juni 2012] Veranderingen doorvoeren
- Aanbieding: de kunst van Teamonderhoud 26 juni 2012 [dinsdag 26 juni 2012] Meer halen uit uw team met de Twee of meer Toolbox
- Workshop: talent ontdekken, 28 juni 2012 [donderdag 28 juni 2012] Talent ontdekken
- Workshop: een goede start maken, 11 juli 2012 [Woensdag 11 juli] Een goede start maken met uw team
- Workshop: de klant voorop zetten, 12 september 2012 [Woensdag 12 september 2012] De klant voorop zetten
- Workshop: nieuwe perspectieven maken, 13 september 2012 [Donderdag 13 september 2012] Nieuwe perspectieven maken
- Workshop: veranderingen doorvoeren, 20 september 2012 [donderdag 20 september 2012] Veranderingen doorvoeren
- Workshop: talent ontdekken, 24 september 2012 [Maandag 24 september 2012] Talent ontdekken
- Workshop: een moedige teammanager zijn, 11 oktober 2012 [donderdag 11 oktober 2012] Een moedige teammanager zijn
- MBTI workshop 25 oktober 2012 [donderdag 25 otober 2012] De Twee of meer MBTI workshop van een dag
- Workshop: nieuwe perspectieven maken, 8 november 2012 [donderdag 8 november 2012] Nieuwe perspectieven maken
- Workshop: een moedige teammanager zijn, 22 november 2012 [donderdag 22 november 2012] Een moedige teammanager zijn