Ons team
Twee of meer heeft inmiddels een uitgebreid team en netwerk. Organisatiecoaches die volwaardig aan ons verbonden zijn, Twee of meer Support medewerkers die onze steun en toeverlaat zijn en ons het werk gemakkelijk maken, trainers en coaches die wij inzetten, vaak in combinaties, co-trainers / acteurs die ons ondersteunen in (trainings)programma’s met hun specifieke expertise en tot slot dagvoorzitters / presentatoren.
Twee of meer groeit. We zijn op zoek naar collega’s.
(Organisatie-) coaches en trainers
Rob Mudde | directeur / partner
Rob werkt het liefst met organisaties die toekomstgericht zijn en willen bouwen aan iets nieuws. Hij werkt oplossings- en resultaatgericht.
Wilna Breukelaar | partner
Wilna opent ogen. Doorziet de dynamiek van teams en helpt krachtig om op koers te komen. Bewustwording loopt als een rode draad door het werk van Wilna.
Judith van der Hoorn | partner
Judith plaatst talenten en kwaliteiten in de schijnwerpers en gaat nadrukkelijk op zoek naar dat wat werkt. Ze heeft oog voor de balans tussen inhoud en proces.
Harm Wesselink | partner
Harm begeleidt graag directieteams met een hoge ambitie. Hij leert managers om te zien wat er gebeurt en van daaruit de juiste dingen doen.
Gidi Heynens
Gidi wil bijdragen aan bewustzijnsontwikkeling en persoonlijke groei zodat mensen en organisaties in hun kracht komen te staan.
Franc Veeger
Franc schuwt de grens tussen comfort en risico niet. Maar het respect voor de ander verliest hij nooit uit het oog.
Ada Jongkamp
Ada onderscheidt hoofd- van bijzaken en vraagt door naar wat er achter steekt. Ze biedt vertrouwen zodat een volgende stap gezet kan worden.
Jeroen Biegstraaten
Jeroen werkt vanuit fysieke ervaringen. Niet voor niets is hij fervent beoefenaar van Taekwondo en andere vechtsporten.
Joost Tijdink
Ernst en humor: ze spelen een belangrijke rol in het werk van Joost. Want soms is het noodzakelijk lichtheid te brengen.
Ada Otten
Of het nu een team of individu betreft, bij Ada draait het om het ontwikkelen van talententen, authenticiteit en autonomie.
Anneke Vriens
Anneke leert individuen en teams om talenten te signaleren en kennis te benutten. Dat kan op zakelijk gebied, maar natuurlijk ook op persoonlijk vlak.
Jan Oldenziel
Jan werkt vanuit de combinatie hard/zacht. Zijn aanpak is zakelijk en helder, maar ook persoonlijk en empathisch.
Helen Althuizen
Helen is heel praktisch ingesteld. Ze focust op wat werkt, gaat op zoek naar talenten en laat zien wat het effect is op de omgeving.
Wim Hoek
Wim gaat op zoek naar iemands talenten en kwaliteiten. Maar maakt ook ruimte voor innerlijke conflicten.
Mirjam te Slaa
Mirjam ziet de stem als spiegel van innerlijke processen. Door middel van je stem laat je, meestal onbewust, horen wat er in je leeft en wie je bent.
Pedro Tetteroo
Pedro is een zeer gepassioneerde en inspirerende coach die door zijn ruime leidinggevende ervaring precies weet wat er zich afspeelt op de werkvloer.
Lieke Thijssen
Met Lieke's open en directe aanpak, met empathie en focus op resultaten, motiveert zij managers hun grenzen op te rekken en verantwoordelijkheid te nemen.
Joost van Meurs
Joost's stijl kenmerkt zich door het persoonlijke en bedrijfsmatige te verbinden. Hij werkt op het vlak waar individuele drijfveren de organisatiedoelen raken.
Karin Peeters
Karin pakt door tot de kern en laat mensen en teams ervaren welke obstakels en kwaliteiten daar verborgen liggen.
Jan Bos
Jan brengt zijn (internationale) ervaring het liefst over op directies die dreigen vast te lopen. Dat doet hij indringend maar vooral ook praktisch.
Support
Claudia Bendig
Sinds 2008 werkt Claudia bij Twee of meer, een bedrijf waar passie voor het vak en ‘de mens’ centraal staat. Precies wat Claudia graag wil.
Karin van Cappellen
Karin is een praktisch en opgewekt mens. Een doener en meedenker die gaat voor resultaat.
Silvia van den Brink
Sinds 2011 werkt Silvia bij het supportteam van Twee of meer. Voor Silvia is het belangrijk dat ze hier haar creativiteit, service- en klantgerichtheid kwijt kan.
Sandra Looren de Jong
Sandra voelt zich thuis in een mensgericht bedrijf zoals Twee of meer. Hier kan ze zichzelf verder ontwikkelen en de organisatie en haar klanten helpen groeien.
Co-trainers en acteurs
Peer Bink
Peer's dag is geslaagd als mensen na een training tegen hem zeggen dat hij op een vanzelfsprekende en nuchtere manier heeft bijgedragen aan hun persoonlijke ontwikkeling.
Sander Commandeur
Op het toneel heeft Sander geleerd hoe je situaties levensecht kunt beleven. Die ervaring past hij nu dagelijks toe als trainer.
Johann Glaubitz
Johann’s motto is: ‘samen leren’. Spelenderwijs gaat hij op zoek naar nieuwe oplossingen voor bestaande situaties.
Rosa Evans-Knaup
Rosa kiest bewust voor spelsituaties waarin je alle mogelijkheden krijgt om vrijuit te oefenen. Wat werkt wel en wat niet?
Teun Luijendijk
Teun is gespecialiseerd in het verzorgen van simulatiespel en theatermethodieken. Dit blijkt zeer effectief als het gaat om het verbeteren van de communicatie.
Dagvoorzitters / presentatoren
Marlies Claasen
Marlies is een veelzijdige vrouw. Ze presenteert zoals ze is: naturel, deskundig, sprankelend en toegewijd.
Harm Edens
Harm is bekend van TV. Minder bekend is zijn kwaliteit als dagvoorzitter en begeleider van bijeenkomsten op een directe en ontspannen manier.
- T. +31 (0)75 653 9389
- E. info@tweeofmeer.nl
- in English
Onze activiteiten
Naar onze RSS feeds
Verslag van 25 maart 2011
Voor onze eigen inspiratie en nieuwsgierigheid hebben wij dit voorjaar gewerkt met het thema Systemisch Interveniëren. Sybke Kaat heeft ons, acht organisatiecoaches van Twee of meer, die dag geleid door theorie maar vooral de praktijk van het systemisch werken. meer
Deze week
Deze week voeren wij voor onze klanten uit:
