Welkom bij Twee of meer
Twee of meer is een organisatie-adviesbureau gespecialiseerd in het faciliteren van management- en organisatieontwikkeling. Wij werken voor organisaties die in transitie zijn en hun mensen sterker willen maken. We begeleiden managers en hun teams met:
Samen ruimte maken voor verandering
Wij helpen u om de gewenste doorbraken te maken die nodig zijn voor de toekomst. Wij willen u laten ervaren hoe geweldig het resultaat wordt als het bundelen van de krachten steeds voorop staat in alles wat u doet. Dit doen wij op de volgende manieren:
Wij zijn er voor u
Niet onze oplossingen, maar úw vragen zijn leidend. Wij zien het als een eer om u te begeleiden en zien het als een uitdaging om ons aanbod naadloos aan te laten sluiten op wat u van ons nodig heeft. Wij geloven in een manier van begeleiden waarin wij niet alleen vanuit ons hoofd, maar ook vanuit ons hart werken. Wij doen dit met een grote liefde voor ons vak.
Judith van der Hoorn
“Verbindend, liefdevol, met humor, gericht op mogelijkheden en vakkundig. Dat is wat ik graag aan u laat zien. Ik vraag mijn klanten graag naar successen en naar dat wat goed genoeg gaat. Ik ben gericht op het talent en de kwaliteiten van mensen. ”
Harm Wesselink
“Vakkundig, creatief, verrassend en anders denkend. Eigenschappen die ik niet alleen mezelf toedicht, maar waar klanten mij om waarderen. Ik ben managementcoach met hart voor de zaak. Coachen en adviseren zitten mij in in het bloed. ”
Ingrid van Laarhoven
“Met organisatiesensitiviteit, pit en humor pak ik aan en door. Ben een pragmatische en creatieve doener, gericht op waar het heen moet en met oog voor de relationele verbanden die in dat kader gelegd moeten worden. ”
Meld je aan voor de individuele leergang Coaching bij Verandering
Ben jij toe aan verdieping van jouw vaardigheden als coach en wil jij je inzetten om met ziel en zakelijkheid, mensen, teams en organisaties verder te helpen? Wil je zelf een persoonlijke coach terwijl je deze nieuwe dingen aan het leren bent zodat ook je persoonlijke thema’s aandacht krijgen? Dan is deze leergang wat voor jou.
Geen training maar leren van een vakvrouw, Judith van der Hoorn. Van harte welkom!
Onze methodes en bronnen
Wij passen toe wat nodig is. Wij hebben een eclectische gereedschapskist en putten hieruit vanuit onze ervaring.
Een selectie van de instrumenten en bronnen die aanwezig zijn in ons werk:
The Four Rooms of Change
The Four Rooms of Change® is een theorie over verandering. Wat gebeurt er met mensen en organisaties in een veranderingsproces en hoe kun je dit proces beïnvloeden? Dat kan door de verantwoordelijkheid te nemen voor je emoties en handelen.
Het model creëert een gezamenlijke taal waardoor cruciale thema’s met elkaar vastgesteld zullen worden.
Oplossingsgericht werken
In acht stappen naar oplossingen en groei toewerken: Dat kan!
Oplossingsgericht werken is consequent bevestigen en versterken wat wel werkt. Als je de juiste vragen stelt ontstaat er ruimte voor verandering.
RealDrives
Leer je drijfveren kennen en je wordt daarmee de beste versie van jezelf. Als je doet waar je goed in bent of waar je hart naar uitgaat, gaat het vaak beter en het gaat je bovendien allemaal veel makkelijker af.
De analyse van de drijfveren van het team met RealDrives geeft focus in welk gedrag gewenst is om de gezamenlijke resultaten te verhogen. Succes verzekerd!
“In any given moment we have two options: to step forward into growth or to step back into safety.”
Abraham Maslow
