Twee of meer

Twee of meer werkt vanuit de context van uw organisatie. Resultaatgericht en daarom maken wij een leiderschapsprogramma voor u altijd op maat.

Onze leiderschapsprogramma’s zijn gericht op het behalen van resultaat. We streven ernaar managers te ontwikkelen die het managementklimaat kunnen en durven vernieuwen. We leren managers om leiding te nemen en anderen te begeleiden bij het 'voluit gaan'. Daarnaast besteden we aandacht aan hoe medewerkers mee te nemen in veranderingen. Het creëren van begrip voor de veranderingen is daarbij heel belangrijk.

Onze leiderschapsprogramma's zijn erop gericht kritisch te durven zijn. Om lef te hebben en te doen wat nodig is. Jezelf beter leren kennen is daarvoor een voorwaarde. Want alleen dan kun je een baken voor anderen zijn in een omgeving die razendsnel verandert.

De begeleiders, onze organisatiecoaches, die we inzetten in onze leiderschapsprogramma's zijn allemaal zeer ervaren, ook in het werken als manager binnen een complexe context. Tot op directieniveau.

Aanbod

Twee of meer heeft een breed scala aan leiderschapsprogramma’s ontwikkeld. Zowel in ‘profit’ organisaties, als bij zorginstellingen en bij overheden. Onderstaand vindt u een overzicht van een deel van ons aanbod. Dit overzicht moet u zien als leidraad. Want om optimaal te voldoen aan uw vraag ontwikkelen we graag een programma op maat.

Twee of meer biedt onder andere de volgende programma's aan. De leeftijden achter de titels zijn indicatief en gebaseerd op onze ervaringen tot nu toe.

Dynamiek van leidinggeven

• Leiderschap bij verandering (40-65)
• Leiden van de business (30-45)
• Sturen op resultaat (25-35)

Persoonlijk leiderschap

• Intra-persoonlijk leiderschap (40-65)
• Pro-actief leiderschap (30-45)
• De kracht van het kiezen (25-35)

Masterclasses

• Masterclass projectmanagement
• Masterclass business & bewustzijn
• Meer dan een professional

Aanpak

• In een intakegesprek onderzoeken we samen wat u wilt bereiken en hoe dit programma aan moet sluiten op uw actuele context.
• Uw ambitie vertalen wij in een aanbod op maat waarin wij de interventies beschrijven die nodig zijn om het resultaat te behalen.
• Voordat we van start gaan maken wij met u en ook meestal met uw directieteam het commitment dat nodig is om het programma te laten slagen. Daarbij benoemen we ook de rol die voor hen is weggelegd.
• Vervolgens gaan we met de deelnemers aan de slag en voeren wij het programma uit.
• Dit programma ronden we af met gesprekken waarin resultaten worden benoemd, inzichten worden uitgewisseld en mogelijke vervolgstappen worden bepaald.

Programma onderdelen

De volgende onderdelen kunnen deel uit maken van een leiderschapsprogramma:

• individuele intakegesprekken
• meerdaags trainingsprogramma
• individuele coachingsgesprekken
• specifieke bouwstenen
• masterclasses
• driegesprekken met leidinggevenden